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2016年4月25日
京セラコミュニケーションシステム株式会社

【アメーバ経営倶楽部会員様限定】第33回 アメーバ経営倶楽部交流会のご案内

この度、東京にて第33回目となります「アメーバ経営倶楽部交流会」を開催いたしますのでご案内申し上げます。

アメーバ経営倶楽部交流会は、「アメーバ経営」を学ぶ企業様同士の貴重な情報交換の場として、会員様限定にて提供する交流会です。京セラグループにおける実践例や導入企業様による事例など、「アメーバ経営」の実践に役立つセミナープログラムも提供しております。是非ご参加ください。

※本セミナーはアメーバ経営倶楽部会員様限定となります。



■ 第33回 開催概要
テーマ: フィロソフィ教育の重要性 ~意識改革の取り組みについて~
日 時: 2016年6月3日(金)
講演会:14:30~17:45(受付開始14:00)
懇親会:18:00~20:00
場 所: ヒルトン東京お台場 オリオン
参加費: お一人様 20,000円(懇親会費含む / 税別)
※アメーバ経営倶楽部プレミアム会員様は、特典として1口につき年間1名様無料にて交流会にご参加いただけます。

プログラム
 
ご挨拶 開会のご挨拶
14:30~14:45
京セラコミュニケーションシステム株式会社
コンサルティング事業統括本部 副本部長 青木 克真
 
第1部【講演】 フィロソフィ教育の意義と重要性について(仮題)
14:45~15:45
京セラコミュニケーションシステム株式会社
代表取締役会長 大田 嘉仁
アメーバ経営を正しく機能させる上でフィロソフィの浸透は不可欠です。本講演ではアメーバ経営におけるフィロソフィ教育の重要性と、社員の意識改革によって会社がどう変わるのかについてご紹介します。日本航空様において社員の意識改革を担当し、幹部教育・リーダー研修・フィロソフィ教育などを推進した弊社 代表取締役会長の大田 嘉仁が社内へのフィロソフィ浸透のポイントを交えながら講演いたします。
 
第2部【講演】 フィロソフィ教育、南条の取り組み~人の見える化、人造り~(仮題)
16:00~17:00
南条装備工業株式会社
代表取締役社長 栗栖 哲成 様
南条装備工業株式会社様では、社員が幸せな人生を歩めるように人としての在り方を考えさせることに注力され、フィロソフィ教育を軸に据えた「人育て」の研修体系を展開されていらっしゃいます。弊社のコンサルティングを導入され素晴らしい経営を実践されている同社におけるアメーバ経営とフィロソフィ教育のお取り組みについて、南条装備工業株式会社 代表取締役社長 栗栖 哲成 様よりご講演いだきます。
 
第3部【講演】 教育プログラム活用事例のご紹介(仮題)
17:15~17:45
京セラコミュニケーションシステム株式会社
コンサルティング事業統括本部 本部長 松井 達朗
アメーバ経営の実践には人材の育成や教育プログラムの充実が必要です。その有効性について弊社コンサルティング事業統括本部 本部長 松井 達朗よりご説明いたします。
 
【懇親会】
18:00~20:00
 
※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください

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お問い合わせ先
京セラコミュニケーションシステム株式会社
コンサルティング事業統括本部
アメーバ経営倶楽部事務局 : 電話番号 03-5765-1537
Eメールアドレス amc-information@kccs.co.jp