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2015年9月9日

KCCSマネジメントコンサルティング株式会社
代表取締役社長 浅田 英治

マネジメントの方法を学び、「対話力」を強化する
「マネジメントスキルアップ合同研修」を初開催
-京セラの発展を支えた人財育成研修を広く一般向けに開催-

 KCCSマネジメントコンサルティング株式会社(本社所在地:東京都港区 代表取締役社長 浅田 英治 TEL代表 03-5765-1537 以下KCMC)は、マネジメントの方法を学び、「対話力」を強化する「マネジメントスキルアップ合同研修」を初開催いたします。

 KCMCでは、京セラの発展を支えた人財育成研修を一般向けにカスタマイズし定期的に開催しています。今回初開催となる「マネジメントスキルアップ合同研修」は、職場のリーダーを対象にマネジメントの方法を学び、「対話力」を強化する2日間の合同研修です。「指示・命令をしないと部下が動かない」、「目標達成に向けて部下からアイデアが出てこない」、「部下がすぐに言い訳を言う」、「部下が同じ失敗を繰り返す」などといった悩みを持つリーダーが対話力を強化し、一人ひとりが“主人公”として活躍する全員参加の経営を実現します。

 受講者であるリーダーは、リーダーとしての使命を自覚し、使命を果たすための実践方法を学び、正しい行動理論を理解することを通じて、1.リーダーの役割と使命の再確認、2.アメーバ経営の推進と経営理念浸透の方法の理解、3.“部下が主人公”の対話の体得、4.傾聴力の向上、5.ロールプレイングの評価を通じて、共通の価値基準(ものさし)を身につけることができます。

  KCMCでは「マネジメントスキルアップ合同研修」を3年以内に年間200人規模のセミナーへと拡大し、アメーバ経営導入企業様を中心にリーダー育成の支援を行っていく予定です。


名称 マネジメントスキルアップ合同研修
カリキュラム リーダーの責任と使命とは
リーダーとして、まず成すべきこと
職場規律の維持
X理論とY理論
マネジリアルグリッド/各タイプのリーダーの特徴
目標統合対話ロールプレイング~相互評価~フィードバック
成長対話ロールプレイング~相互評価~フィードバック など
価格 100,000円/人(税別)

*サービスの内容は予告なく変更させていただく場合があります。
*「アメーバ経営」に関する権利は京セラ株式会社に帰属します。
*製品名および会社名はそれぞれの会社の商標または登録商標です。



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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社
〒600-8008京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22(三光ビル内)
本社 東日本営業部   icon_tel.gif03-5765-1537(代表) 
支社 西日本営業部   icon_tel.gif075-213-7308(代表)
URL:http://www.kcmc.co.jp/
 
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