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人財活性化プログラム

Human Resources Development Program

企業人に必要な考え方とは何かを学ぶ。
人を伸ばし活かしきる、多彩な研修メニューを用意しました。

京セラコミュニケーションシステム(KCCS)では、京セラで実践されてきた社内研修を一般公開し、個々のもつ力が発揮できるよう導くさまざまな教育・研修をご用意しています。

[写真]:アメーバ経営ゼミナール

研修の様子1

[写真]:アメーバ経営ゼミナール

研修の様子2

[写真]:アメーバ経営ゼミナール

研修の様子3


新入社員パワーアップ研修
(対象: 新入社員)

企業人として必要とされる正しい考え方を学び、組織活動の一員として貢献することができるよう積極性を身につけます。

新入社員合同研修
(対象: 新入社員)

複数社の企業様にお集まりいただき、開催する合同研修です。他社企業の参加者と切磋琢磨していく中で、企業人として必要とされる正しい考え方を学び、組織活動の一員として貢献することができるよう、その積極性を磨きます。

社員パワーアップ研修
(対象者:入社2年以上の社員の方)

企業人として正しい考え方を学び、自信を持って行動できる力を身につけることを目標とします。

入社1年次研修
(対象者:入社後1年を経過する社員の方)

後輩を迎える前に、この1年間で何を身につけたのかを振り返り、自らの成長度合を確かめ、先輩としても自覚と誇りを持っていただきます。

リーダーパワーアップ合同研修
(対象者:係班長、部課長、役員の方)

複数社の企業様にお集まりいただき開催する合同研修です。他社企業の参加者と切磋琢磨していく中で、リーダーとしての正しい考え方を学び、自信を持って積極的に行動する力を修得していただきます。

アメーバリーダーパワーアップ合同研修
(対象者:アメーバ経営導入企業様のアメーバリーダーの方)

アメーバ経営導入企業様を対象に開催する、アメーバリーダー育成のための合同研修です。アメーバ経営のねらいと推進上のポイントを正しく理解いただき、いかにメンバーを巻き込み、いかに部門経営していくかを体得していただきます。

マネジメントスキルアップ研修
(対象者:部課長、役員の方)

リーダーが部下を成長させるためには、どのように部下の心に訴えかけていけばよいか。京セラ社内で実施しているリーダー教育のエッセンスから、自らの思いや考え方をより効果的に伝えていくための話法、より良い影響力を発揮するための「対話力」を学んでいただきます。